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【新闻】2011洋丰集团又创历史佳绩田三七

发布时间:2020-10-18 15:33:11 阅读: 来源:刚性防水厂家

2011年,面对复杂多变的国际国内政治经济环境,以及主要原材料及用工价格持续上涨、国家宏观调控不断加强、市场竞争更加激烈等各种严峻挑战,洋丰集团体干部员工整顿思想,改变作风,抢抓机遇,开拓创新,取得了洋丰发展史上的又一个辉煌。

三大产业齐头并进硬实力再创新高

2011年,新洋丰肥业公司面对矿石供应异常紧张、市场需求不旺、各类新型肥料鱼目混珠竞相蚕食本地市场的局面,各项经营指标再创历史新高:共生产各类肥料334万吨,销售338万吨,比去年同期均有小幅增长;实现销售收入87亿元,同比增长33%;实现利润6.1亿元,同比增长31%。尤其值得庆贺的是,在进军国际市场方面迈出了可喜的一步:出口近2万吨小包装肥料及二元复合肥,创汇收入达7000多万美金,在外贸部成立的年实现了良好开局。

去年,肥业重点建设四大项目,发展后劲增强:一是雷波洋丰基地磷铵项目二期于8月份顺利建成投产,将充分利用自有矿山资源,实现就地转化升值,变资源优势为经济发展优势,在市场竞争中占据有利局面,创造了更大的经济效益和社会效益;二是河北徐水项目仅用半年时间,已于2011年12月建成,即将投产,增强了北方市场二次肥料的生产能力,并将成为公司重要的新型肥料试验基地;三是总部实验工厂二期15万吨高塔复合肥项目于去年4月建成投产,为二次肥加工增添了新的力量;四是广西南宁项目已完成场平、规划等工作,即将进入土建阶段。

经过过去一年的发展,肥业在全国化肥企业中由第13位跃居第9位,在全省工业企业中排名第38位,磷酸一铵和复混(合)肥产销量连续八年居全国,并成功入选为国际肥料工业协会会员。

湖北洋丰股份矿山效益显著。湖北钟祥喜人矿业公司和四川雷波兴达矿业公司第三分公司均超额完成生产任务;在建矿山正在加快地质勘探、巷道掘进或办理相关证件等工作进程。尤其是洋丰堰垭公司,于2011年8月顺利取得采矿权证,宣告集团自2004年以来实行“以投资换资源”战略的重大胜利,昭示着困扰肥业发展的资源瓶颈已经突破,消除了肥业发展的后顾之忧。

洋丰逸居置业公司面对国家对房地产行业宏观调控政策越来越严、房地产市场整体萧条的严峻形势,科学调整年度目标,改善和加强企业内部管理,努力规避经营风险,实现效益稳中有升。荆门西山林语项目2011年全年竣工和开工面积达到28万㎡,可销售面积约10万㎡,实现合同销售收入1.76亿元,销售业绩位居全市第三名;重庆圣乔维斯项目已拿到规划许可证,正在开展招投标工作和办理施工许可证,初步具备了开工条件,春节后即可开工;洋丰安居物业服务公司物业管理资质由三级晋升为二级;继4号楼之后,西山林语项目慧景苑10号、12号楼再度获得“湖北省结构优良工程奖”。

三大举措深入推进软实力大为改善

一是人才战略初显成效。集团全力实施“既优又多的人才兴企战略”,严格遵循“注重能力、激励创造、共享发展”的人才理念,不拘一格,打破常规,使各类人才“引得进,留得住,激得活,提得高”。

集团加大高层次人才引进力度,积极参加湖北省人力资源中心组织的中高端人才封闭交流会,成功引进10名中高级人才。与大专院校继续合作开办“洋丰班”,实行定单式培养,大量补充了新鲜血液。加强基层管理力量,在硫酸钾、硫酸厂等大厂均成立了生产、设备、安环等科室,小厂成立了综合办,车间主任和班长脱产,管理层次更加分明。打造内部讲师团队,分层级开展培训工作,对新员工进行入职培训,电工、维修工等进行专业技能培训,管理人员实行6S督导实战培训和全面运营培训,高层管理人员进修工商管理硕士等,因岗施教,有针对性地提高员工专业素质。

人才战略使员工整体素质逐步提高,业绩不断创新。今年3月份组建的外贸部,仅有4名年轻人,却凭着对工作的满腔热情和辛勤努力,从无到有,迅速拓展国际进出口渠道,进口硫磺、钾肥等原料过20万吨,出口肥料近2万吨,人均创汇近2000万美金,折合人民币约1.3亿元。人才战略所带来的巨大效益正在逐步显现。

二是科技实力有较大提升。公司成立技改领导小组,对技改项目进行综合论证,确保效果。硫酸低温余热回收装置已正常运行半年之久,在节能减排方面成效显著;自行设计氨水洗涤装置安装在硫酸四线,使硫酸尾气SO2排放浓度达到新的国家标准。

公司与农大开展合作,建立新洋丰全国测土配方施肥试验示范网络,2011年已启动15个示范基地,《人民日报》、《农民日报》等数十家媒体予以追踪报道,在全国形成较大影响;完成了水溶肥调研报告和设备安装,设计和试验水溶肥配方,现已进入批量生产阶段。

与华中农业大学研究增效复合肥项目,撰写省重大科技专项“新型高效复合肥产业化开发”进展报告;开展磷石膏利用调研与项目建议论证,初步完成了建设磷石膏项目建议书;2011年完成专利申报12项,获得专利2项。公司的科技实力不断提升,被认定为国家高新技术企业和省级企业技术中心,顺利通过了湖北省农业科技创新示范企业考核。

三是凝聚力工程效果显著。公司2011年继续强力推进凝聚力工程建设,在硬件建设上投入2亿多元,在荆门城区建设了综合培训中心,拟对员工和客户开展封闭式培训,现主体工程已经竣工;在石桥驿总部建设综合大楼,打造高档次的职工文化娱乐活动中心,现已进入装修阶段;在北京总部基地购买两栋大楼,将用于办公和接待,充分彰显企业实力,以吸引更多的人才和资源;投巨资进行机械化和自动化改造,工作环境大为改善,大幅降低了劳动强度;每个基地均建有篮球场、羽毛球场、台球室、图书室,员工餐厅宽敞明亮,菜食味美价廉,员工宿舍生活设施齐全,员工澡堂24小时供应热水,让员工吃得好,洗得净,睡得香,玩得欢。

在福利待遇上,全面推行休假制度,保证每位员工每周至少休息一天;开展全员健康免费体检活动,2011年参加体检人员达4000人,公司共为此支出90万元;几次普遍上调员工工资,使员工收入在荆门地区和同行业中具有极强的竞争力;正在筹建“洋丰嘉园”职工住宅小区,将对购房员工实行非常优惠的价格,与员工分享洋丰发展的丰硕成果。

2011年,集团克难攻坚,团结奋进,实现了“十二五”发展规划和十年远景规划的良好开局,为“三年打基础,五年大发展,十年创辉煌”打下了基础的基础。

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